為せば成る

　2・24日金曜日から、プレミアムフライデー月末金曜日

　15時ぐらいまでで退社とかいう施策があるようです。

　企業によっては・・・みたいですが。

　趣旨は消費喚起に伴い働き方改革ということ

　らしいのですが・・・

　こんなの聞けば、日本がバブル時期、金曜日を

　華金、ともてはやした時期がありました。

　世の中は浮かれ、挙句の果ては、華木、など

　訳のわからない事をTVで言っている場面も目に

　した事を思い出します。

　結果、日本経済はバブルの崩壊を招きます。

　私個人は、企業経験から一切必要ないと思います。

　第一に月末の金曜日、企業にとっては一番忙しい

　時期です。また、職種によってはその施策に合わせられない

　企業もあるはずです。

　要は、時間切って、時間配分、そしてタイムマネジメント

　をするか、しないかだけだと思います。

　政府官民連携で協議した施策のようですが、

　消費が・・・とかだけで、浮かれた感覚に浸り消費が伸びる？

　そんな簡単ではないと思います。

　戦後、日本はデフレを経験して消費者は賢くなっています。

　以前の浮かれた時期のように、ポンポン大枚を払ってなんて事は

　ないです。

　時代を見据えた施策、ここは大事ではないんでしょうか？

　また、消費喚起？というより時代のニーズ喚起を知る必要性が

　あると思います。
　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　E/Tadokoro